رحاب الغرباوي
أثار اعتماد مدينة بني ملال لاستقبال طلبات الترشح لشغل 120 منصب عمل بميناء الناظور غرب المتوسط تساؤلات الاتحاد الإقليمي لنقابات الناظور، التابع للاتحاد المغربي للشغل، الذي طالب بتوضيح خلفيات هذا الاختيار وتيسير مساطر الترشيح أمام شباب الإقليم الراغبين في الاستفادة من فرص التشغيل المعلن عنها.
ووجّه الاتحاد مراسلة إلى عامل إقليم الناظور، دعا فيها إلى التدخل لدى الجهات المعنية لإعادة النظر في آلية إيداع ملفات الترشيح، معتبرا أن إسناد هذه المهمة إلى وكالة إنعاش التشغيل والكفاءات ببني ملال يفرض صعوبات على المترشحين، بالنظر إلى المسافة الفاصلة بين المدينة ومقرات إقامتهم.
اقرأ أيضا: دعم 25 امرأة لإنشاء مشاريع مدرة للدخل بالناظور بأزيد من 762 ألف درهم
كما ترى النقابة أن طبيعة هذه العملية تستدعي اعتماد إجراءات تراعي الوضعية الجغرافية للمناصب المعروضة، خصوصا أنها مرتبطة بمشروع مينائي يوجد بإقليم الناظور، وهو ما يطرح، بحسب مضمون المراسلة، تساؤلات حول أسباب عدم تمكين الوكالات المحلية
من استقبال الملفات.
وقد طالب التنظيم النقابي بفتح إمكانية إيداع طلبات الترشيح بإحدى وكالات إنعاش التشغيل والكفاءات بالناظور، أو توفير صيغة بديلة تتيح للراغبين في التوظيف تقديم ملفاتهم دون الاضطرار إلى التنقل نحو بني ملال وما يترتب عن ذلك من تكاليف مادية ومشقة إضافية.
كما دعت النقابة إلى توضيح شروط المشاركة في عملية التوظيف، والمعايير المعتمدة لاختيار المرشحين، إلى جانب تحديد المساطر المتعلقة بإيداع الملفات وتتبعها، مؤكدة أهمية ضمان الشفافية وتكافؤ الفرص بين المتقدمين.
ويأتي هذا التحرك النقابي في سياق المطالبة بتذليل العقبات الإدارية أمام الباحثين عن العمل بالإقليم، حتى لا تشكل طريقة إيداع الترشيحات عائقا أمام استفادتهم من المناصب الـ120 المعلن عنها بميناء الناظور غرب المتوسط.
التعليقات
0 تعليق